• Zur Hauptnavigation springen
  • Skip to main content
  • Zur Fußzeile springen
Ralph Bräunlein

Ralph Bräunlein

Strategien für Ihre Karrieresituation und Lebensphase.

  • Für Privatmandanten
  • Für Unternehmen
  • Über mich
  • Referenzen
  • Kontakt
  • EN
  • DE


Angebote für Unternehmen

Individuelle Beratung für jede Karrieresituation und Lebensphase

Ganz gleich, wie die Situation ist. Ob es positive oder weniger positive Entwicklungen gibt. Wenn sich Tendenzen abzeichnen, dass eine Ihrer Führungskräfte an einem Punkt steht, der einen externen Blick, einen Perspektivwechsel, ein paar Impulse von außen vertragen könnte, sind Sie hier richtig. 




Mein Portfolio an Angeboten ist auf klassische Herausforderungen zugeschnitten. Meine Maximen sind, individuell auf spezielle Aufgabenstellungen einzugehen und flexibel zu agieren. Es gibt einen roten Faden, aber kein Schema F, ein definiertes Ziel, aber keinen vorgegebenen Weg. 


Onboarding

Professionelle Startbegleitung bei Karriereschritt intern oder neuem Job extern

Ob Beförderung oder Neueinstellung – eine wichtige Position ist neu besetzt. Und nun? Kann es nur in Ihrem Interesse sein, dass sich die Neubesetzung möglichst schnell bewährt. Nicht zu unterschätzen: Neuankömmlinge wissen, dass sie beobachtet werden, liefern müssen und noch ohne Netzwerk allein auf sich selbst gestellt sind. Durch Onboarding stellen Sie Ihrer Führungskraft einen Vertrauten an die Seite, der hilft zu integrieren …

Das erwartet Sie

Management Sparring

Geschützter, vertrauensvoller Gedankenaustausch für Entscheidungsträger

Verantwortung in Führungspositionen bedeutet hohe Komplexität. Auch sehr strukturierte Persönlichkeiten stoßen da hin und wieder an ihre Grenzen. Darüber hinaus gibt es natürlich Themen, die strategisch, politisch oder zwischenmenschlich so sensibel sind, dass man sie nicht im Unternehmen besprechen will. Oder Sie wollen sich einfach hin und wieder zu einem Anliegen vertraulich austauschen – weil es Ihnen guttut und damit auch Ihrer Organisation …

Das erwartet Sie

Neuorientierung

Bootcamp zur professionellen Vorbereitung nach Kündigung oder Exit Message 

Trennungen, aus welchem Grund auch immer, sind nicht zu unterschätzen. Es sind Ausnahmesituationen. Die verbleibenden Mitarbeiter haben ein gutes Gespür und beobachten genau. Sie registrieren einen fairen Umgang, der ihnen das Gefühl gibt, unterstützt zu werden, falls es je sie trifft. Unterm Strich trägt eine wertschätzende Trennungskultur zu positivem Employer Branding auf Bewertungsportalen bei … 

Das erwartet Sie

Teamentwicklung

Gemeinschaftlich Ziele erreichen durch Off-Site-Tagungen

Forming, Storming, Norming, Performing – jedes neu zusammengestellte Team durchläuft einen Entwicklungszyklus. Aus einzelnen Persönlichkeiten eine starke, sich unterstützende Gruppe zu formen, die ein gemeinsames Ziel verfolgt, gehört zu den größten Herausforderungen jeder Führungskraft. Ohne Spannungen funktioniert das in der Regel nicht. Deswegen: Holen Sie Ihr Team möglichst frühzeitig ins Boot. Idealerweise auf einer Off-Site-Tagung in inspirierender Umgebung …

Das erwartet Sie

Zweite Meinung

Ergänzende Einschätzung oder neutrale Bestätigung Ihrer Personalentscheidungen

Eine zweite Meinung für die richtige Entscheidung. Wenn Sie eine Führungskraft von außen einstellen, sind damit Chancen und Risiken verbunden. Ganz sicher verfügen Sie über einen ausgefeilten Rekrutierungsprozess. Dennoch bleibt manchmal ein Restfragezeichen. Weil die Beteiligten zu nahe am System sind oder deren eigene Interessen hineinspielen. In besonderen Fällen kann ein frischer, unbefangener Blick auf die Dinge helfen, das Für und Wider noch einmal durchzuspielen …

Das erwartet Sie

Footer

Weitere Informationen

FAQ
Meine Arbeitsweise
Anfahrt
Impressum
Datenschutz
   

Kontakt

Ralph Bräunlein
Robert-Koch-Strasse 3
80538 München
Mobil: +49 172 856 1100
Email: rb@ralphbraeunlein.de

Ralph Bräunlein

Vertrauensvolles Sparring
Bessere Entscheidungen

Strategien für Ihre Karrieresituation und Lebensphase
Wirkungsstarke Beratungsangebote auf Augenhöhe

© 2025 Ralph Bräunlein